Pieniä muutoksia, iso vaikutus – Bravida vähentää kuormitusta työmailla

Selkä, hartiat ja jalat joutuvat talotekniikka-alan töissä koville, ja tuki- ja liikuntaelinsairaudet (TULES) ovat yleisin syy sairauspoissaoloihin. Bravida tarttuu haasteeseen parhaillaan käynnissä olevalla konsernin laajuisella työsuojelun teemaviikolla, jonka painopiste on tänä vuonna riskien tunnistamisessa, ennaltaehkäisyssä ja työmaan käytännön ratkaisuissa.

Uutiset

Riskien tunnistaminen ja hallinta tärkeää

Työsuojelun teemaviikko järjestetään vuosittain, mutta Bravidalla henkilöstö osallistuu aktiivisesti turvallisuuden kehittämistyöhön joka päivä. “On tärkeää, että jokainen bravidalainen pysähtyy hetkeksi ennen uutta työvaihetta miettimään omaa työtään ja siihen liittyviä riskejä. Pienetkin muutokset voivat vaikuttaa ratkaisevasti työn turvallisuuteen. Hyödyntämällä Bravidan STOPP-menetelmää voimme ehkäistä tapaturmia”, Bravidan EHSQ Manager Markus Kamila muistuttaa.

Työsuojelun teemaviikolla 2025 Bravida painottaa riskienhallinnan lisäksi sähköturvallisuutta, ergonomiaa sekä työympäristön siisteyttä, jotta kaatumisia ja kompastumisia voidaan ennaltaehkäistä.

Työpaikkaselvityksestä ennakoivia toimenpiteitä fyysisen kuormituksen hallintaan

“Olemme halunneet luoda pitkäjänteisen mallin, jossa yhdistyvät ennaltaehkäisy ja käytännön ratkaisut. Tänä vuonna keskitymme erityisesti työfysioterapeuttien työmailla tekemiin havaintoihin ja niiden pohjalta ehdotettuihin parannuksiin”, Kamila sanoo.

Aiemmilla teemaviikoilla pääpaino oli teoriassa ja ennaltaehkäisyssä, ja työntekijät osallistuivat esimerkiksi työfysioterapeuttien pitämiin työpajoihin. Nyt painopiste on arjen tilanteissa: työasennoissa, työkalujen ja nostoapuvälineiden käytössä sekä työn suunnittelussa. 

Terveystalon kanssa toteutettu työpaikkaselvitys toi esiin juuri ne kuormittavat työvaiheet, joissa pienilläkin muutoksilla voidaan tehdä työstä turvallisempaa ja kevyempää.

“Selvityksessä nousi esiin erityisesti hartialinjan yläpuolella tehtävä toistotyö. Emme pysty kiertämään sitä tosiasiaa, että asentajamme työskentelevät fyysisesti raskaassa työssä. Kun raskaammat vaiheet jaksotetaan järkevästi ja hyödynnetään oikeanlaisia apuvälineitä, kuormitus pysyy hallinnassa”, Kamila kuvaa.

Bravidan työsuojelun teemaviikko 2025.jpg

Kuvassa vasemmalta Bravidan liiketoiminnan kehityspäällikkö Jani Riikonen ja EHSQ Manager Markus Kamila työmaakäynnillä Helsingissä.  

Ennakoivaa tukea jo alusta asti

Fyysisen kuormituksen hallinta kehittyy jatkuvasti. Uudet työkalut ja teknologiat, kuten eksoskeletonit, tarjoavat asentajille lisätukea. Bravidalla on aloitettu myös pilotti, jossa työfysioterapeutti on mukana jo työhöntulotarkastuksessa.

“Kun asiantuntija on mukana heti alussa, pystymme tunnistamaan mahdolliset kuormitustekijät ja antamaan yksilöllisiä ohjeita ennen kuin ongelmia edes syntyy. Tämä on iso askel kohti ennakoivaa työsuojelua”, Kamila sanoo.

Tilastot kertovat suunnasta

Myös tuoreimmat tilastot tukevat Bravidan linjaa. Tuki- ja liikuntaelinsairauksien poissaolopäivät ovat vähentyneet henkilöä kohden. Vuoteen 2021 verrattuna tuki- ja liikuntaelin poissaolot ovat vähentyneet 47 %. 

Myös TULES-sairauksien luonteessa näkyy muutoksia: niska-hartiavaivat ovat vähentyneet parin vuoden takaisesta tasosta, mutta alaraajojen kuormitus korostuu edelleen. Tämä alleviivaa sitä, että hyvän lihaskunnon ylläpitämiseen, ergonomiaan, tauotukseen sekä apuvälineiden hyödyntämiseen kannattaa panostaa jatkossakin.

“Meillä jokainen voi vaikuttaa omaan työkykyynsä ja samalla vahvistaa työhyvinvointia. Tavoite on, että kaikki pääsevät työpäivän päätteeksi terveinä kotiin ja jaksavat arjessa”, Kamila kiteyttää.

TULES-vinkit asentajan arkeen

  • Huolehdi kehon palautumisesta: panosta uneen ja monipuoliseen ravintoon.

  • Ylläpidä lihasvoimaa myös vapaa-ajalla.

  • Suunnittele työpäivä etukäteen ja jaksota raskaat työvaiheet.

  • Käytä nostoapuvälineitä ja työparia raskaissa töissä.

  • Pidä työkalut kunnossa ja hyödynnä työmaan logistiikkaa aina, kun on mahdollista.

  • Tarkista työasento ennen työvaiheen aloittamista.

  • Edellytykset hyville työolosuhteille luodaan yhteistyöllä.


Lisätietoa:
Markus Kamila
EHSQ Manager
Bravida Finland Oy
markus.kamila@bravida.fi
Puh: +358 50 358 1700