Parhaassa joukkueessa tarvitaan monimuotoisuutta ja luovuutta. Rakennamme yhdessä joukkueen, jossa työntekijät viihtyvät ja kehittyvät. Edistämme hyvää johtajuutta ja osaamisen kehittämistä kaikille.
Samat odotukset toimittajille kuin itsellemme
Bravidan tavoitteet vuoteen 2026 mennessä
2023 alkaen
100 %
Kaikki työntekijät ovat suorittaneet vastuullisuuspolitiikkaan perustuvan Bravidan kestävän kehityksen koulutuksen sekä eettisiin toimintaperiaatteisiin liittyvän koulutuksen.
2026
90 %
Tavoitteena on, että 90 % sopimustoimittajistamme täyttää toimittajien eettisen ohjeiston vaatimukset ja sitoutuu siihen.
Yhteinen kompassi
Bravida haluaa, että se koetaan luotettavaksi ja vastuulliseksi toimijaksi, hyväksi liikekumppaniksi ja liiketoimintaetiikaltaan markkinajohtajaksi.
Bravida Way, arvot ja eettiset toimintaperiaatteemme ovat kompassi, joka auttaa meitä luomaan terveitä ja pitkäaikaisia liikesuhteita sekä kestävää yhteiskuntaa.
Bravida Way, arvot ja eettiset toimintaperiaatteemme ovat kompassi, joka auttaa meitä luomaan terveitä ja pitkäaikaisia liikesuhteita sekä kestävää yhteiskuntaa.
Bravida Way
Bravida koostuu paikallisista yksiköistä, mutta teemme työtä yhtenä yrityksenä, jolla on sama kulttuuri sekä samat työtavat ja strategiat. Bravida Way ja eettiset toimintaperiaatteemme ovat kompassi, joka auttaa meitä luomaan terveitä ja pitkäaikaisia liikesuhteita sekä kestävää yhteiskuntaa.
Arvot
Työntekijöinä odotamme toisiltamme vastuullista käytöstä. Se tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että elämme arvojemme mukaisesti:
- Pidämme huolta liiketoiminnasta.
- Pidämme asiat yksinkertaisina.
- Olemme vastuullisia.
- OIemme oma-aloitteisia.
- Pidämme huolta liiketoiminnasta.
- Pidämme asiat yksinkertaisina.
- Olemme vastuullisia.
- OIemme oma-aloitteisia.
Eettiset toimintaperiaatteet
Bravidan eettisten arvojen lähtökohtana ovat sen eettiset toimintaperiaatteet. Ne muodostavat perustan tavallemme toimia arjessa ja pitävät sisällään tärkeät aiheet, kuten tasa-arvon ja monimuotoisuuden, ihmisoikeudet, työolot, ympäristön, kestävän kehityksen, johtajuuden ja liiketoiminnan etiikan.
Toimimmeko arvojemme ja periaatteidemme vastaisesti?
Meidän Bravidan työntekijöiden tulee elää niin kuin opetamme – noudattaa eettisiä toimintaperiaatteitamme ja arvojamme. Jos huomaat, että emme noudata arvojamme ja toimintaperiaatteitame, voit ilmoittaa siitä ilmiantajan ilmoituslomakkeella.
Toimintapolitiikat
Voit ladata toimintapolitiikkamme alta:
Yhtä tiukat vaatimukset toimittajille kuin itsellemme
Alan johtavana toimijana asetamme samat vaatimukset toimittajillemme kuin itsellemme. Kaikkien toimittajiemme on noudatettava eettisten toimintaperiaatteidemme vaatimuksia.
Bravidan kestävän kehityksen raportti
Kestävän kehityksen raportti on olennainen osa Bravidan vuosikertomusta. Kerromme siinä selkeästi vastuistamme, vahvuuksistamme ja kehitettävistä alueistamme kestävän kehityksen näkökulmasta. YK:n Global Compact -aloitetta lähtökohtana käyttäen kuvailemme, miten työskentelemme kestävään kehitykseen liittyvien kysymysten parissa.
Bravidan vuosikertomus ja kestävän kehityksen raportti 2024 (englanniksi)
Bravidan vuosikertomus ja kestävän kehityksen raportti 2023 (englanniksi)
Bravidan vuosikertomus ja kestävän kehityksen raportti 2022 (englanniksi)
Bravidan vuosikertomus ja kestävän kehityksen raportti 2021 (englanniksi)
Bravidan vuosikertomus ja kestävän kehityksen raportti 2020 (englanniksi)
Bravidan vuosikertomus ja kestävän kehityksen raportti 2019 (englanniksi)
Bravidan vuosikertomus ja kestävän kehityksen raportti 2018 (englanniksi)
Bravidan vuosikertomus ja kestävän kehityksen raportti 2017 (englanniksi)