Työympäristö ja työturvallisuus

Bravidan tavoitteena on, ettei työtapaturmia sattuisi lainkaan. Kyse on sekä psyykkiseen että fyysiseen terveyteen liittyvistä asioista. Jokaisen työntekijän on voitava aloittaa ja päättää työpäivä hyvinvoivana ja terveenä. Siksi teemme järjestelmällisesti työtä terveyden ja turvallisuuden hyväksi.

Bravida tekee yhteistyötä alan turvallisuden puolesta Service- ja urakointialan onnettomuusmäärien alentamiseksi tarvitaan eri toimijoiden välistä yhteistyötä rakennusprosessissa. Siksi Bravida on Nolla tapaturmaa -foorumin perustajajäsen.

nolla.jpg

Visiomme: Yksikään työntekijä ei saa loukkaantua työssä

Nähdäksesi tämän materiaalin sinun tulee hyväksyä evästeiden käyttö.

Klikkaa tästä muuttaaksesi evästeasetuksia

Miten työympäristö on muuttunut viimeisen 100 vuoden aikana?

Meillä Bravidalla on nollavisio tapaturmista ja teemme jatkuvasti töitä varmistaaksemme kaikille työntekijöillemme turvallisen työympäristön. Video kertoo historiallisen matkan 1920-luvulta alkaen ja näyttää työympäristön muutokset tähän päivään asti. 

Katso video, niin kerromme lisää!

Bravidan työsuojelun teemaviikko

Bravida järjestää vuosittain turvalliseen työkulttuuriin keskittyvän työsuojeluviikon kaikissa Pohjoismaissa.

Nähdäksesi tämän materiaalin sinun tulee hyväksyä evästeiden käyttö.

Klikkaa tästä muuttaaksesi evästeasetuksia

Bravida sanoo STOPP

Me Bravidalla työskentelemme riskialttiilla alalla. Kukaan ei halua loukkaantua, mutta silti loukkaantumisia tapahtuu. Me haluamme muuttaa tilanteen.

Jos emme voi taata, että työskentely on turvallista, me sanomme STOPP. Mikään määräaika ei ole työntekijöidemme turvallisuutta tärkeämpi.

STOPP-menetelmä

Työturvallisuuspolitiikka

Visiomme on, ettei yksikään Bravidan työntekijä sairastu fyysisesti tai psyykkisesti työnsä takia.

STOPP-menetelmä

Pysähdy ja mieti! STOPP-menetelmä auttaa työntekijöitämme arvioimaan riskejä joka päivä.

Turvallisuus Bravidalla

Turvallisuus on tärkein prioriteettimme. Monet onnettomuudet voidaan välttää muutaman helpon toimenpiteen avulla.